ORGANISASI

Oleh: Ayu Nur Azizah (Menir)

Dunia perkuliahan adalah dunia yang baru bagi seseorang yang baru menginjak perguruan tinggi dan sebagai seorang mahasiswa yang aktif dalam kegiatan kampus pasti sudah tidak asing lagi mendengar kata organisasi. Organisasi sendiri adalah sekumpulan sumber daya yang disusun untuk menggapai suatu tujuan. Di perguruan tinggi sendiri organisasi untuk mahasiswa ini sering kita sebut dengan Himpunan Mahasiswa ataupun Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM). UKM yang dibentuk di perguruan tinggi biasanya digunakan untuk menampung bakat dan minat mahasiswa yang tergabung di dalamnya.  

Seperti UKSM Panjalu, UKM ini mewadahi mahasiswa-mahasiswa Fakultas Pertanian yang memiliki bakat dan minat di bidang seni. Mengapa UKM ini bernama UKSM dan bukan UKMS karena UKM ini beranggotakan mahasiswa yang bukan mahasiswa yang berada di jurusan seni melainkan beranggotakan orang-orang yang ingin berkesenian meskipun itu bukan jurusannya.

Berorganisasi membuat orang-orang yang tergabung di dalamnya berperilaku efektif dengan bekerjasama secara efisien sehingga memperoleh kepuasan pribadi dalam melaksanakan tugas di suatu lingkungan untuk mencapai tujuan dan sasarannya.

Suatu organisasi memerlukan keharmonisan dalam menjalankan tujuannya, karena di organisasi tersebut mengandung beberapa komponen yang berbeda namun harus disatukan dengan memanfaatkan segala potensi yang dimiliki. UKSM Panjalu adalah suatu organisasi dengan anggota yang memiliki kemampuannya masing-masing baik di bidang seni musik, seni tari, seni rupa, ataupun seni teater. Semua potensi-potensi yang dimiliki tersebut disatukn seharmonis mungkin untuk membangun UKM ini lebih baik lagi. UKSM Panjalu ingin maju bersama-sama secara harmonis tanpa meninggalkan bagian-bagian lain yang ada di dalamnya.

Unit Kegiatan Mahasiswa adalah salah satu agen bagi mahasiswa untuk mempelajari kehidupan sosial sebelum menghadapi tingkatan organisasi yang lebih rumit ketika sudah bekerja. Seseorang pernah berkata “Manfaatkan kesempatanmu, cobalah hal-hal baru selama ini masih belum memiliki resiko yang tinggi”, kata-kata ini memiliki maksud selagi kita masih bisa mencoba mari mencoba sekaligus belajar berorganisasi, karena ketika kita sudah bekerja kita sudah tidak dapat lagi mencoba-coba berorganisasi (Dunia kerja adalah Dunia menunjukkan aksi bukan lagi belajar).

Organisasi selalu melakukan pengembangan-pengembangn atau suatu inovasi untuk meningkatkan kualitas organisasi tersebut. Baik melalui peingkatan sistem organisasi maupun kualitas SDM. UKSM Panjalu dalam meningkatkan kualitas organisasinya tidak akan pernah lelah untuk berani berinovasi dan mengembangkan pootensi yang ada dengan dukungan-dukungan dari sumber daya yang ada di UKM ini dengan berlandaskan sifat organisasi Paguyuban, Profesional, dan Mandiri.

Tak satu pun dari kita sepintar kita semua.
– Ken Blanchard

Tidak ada manusia yang cukup bijaksana sendiri.
– Plautus

Para pemimpin yang bekerja paling efektif, menurut saya, tidak pernah mengatakan ‘aku’ Dan itu bukan karena mereka telah melatih diri untuk tidak mengatakan ‘aku’ Mereka tidak berpikir ‘aku’ Mereka berpikir ‘kami’; ‘tim. “Mereka berpikir Mereka memahami pekerjaan mereka untuk membuat fungsi tim. Mereka menerima tanggung jawab dan tidak menghindari, tapi ‘kita’ mendapat penghargaan …. Inilah yang menciptakan kepercayaan, apa yang memungkinkan Anda untuk mendapatkan tugas yang dilakukan.
– Peter Drucker

Seni menyelesaikan konflik adalah seni yang wajib dipelajari setiap anggota organisasi. Dan Sistem Manajemen konflik adalah sistem yang sebaiknya dimiliki sebuah organisasi.

Seperti halnya dengan manusia, organisasi membutuhkan semangat. Upaya-upaya dalam membangkitkan dan mempertahankan semangat organisasi sangat menentukan kelangsungan organisasi tersebut.

Sebuah organisasi itu seperti keluarga. Dan jika organisasi anda tak seperti keluarga, maka ia pasti seperti keluarga yang berantakan.

Organisasi adalah sekolah bagi para calon pemimpin.

Seni adalah seluruh aliran yang terjadi di seluruh kehidupan kita.